【解读民法典】因有诉讼记录被取消录用,劳动者可否向公司主张赔偿?
大林收到某软件公司的聘用函当日即发出确认入职回执,之后与原单位办理了离职交接手续,并着手为入职做租房、租车位等准备。不料该软件公司背调后突然通知大林,因其存在民事诉讼记录被取消录用。因有诉讼记录被拒绝录用,劳动者可否向公司主张赔偿?
大林收到某软件公司的聘用函当日即发出确认入职回执,之后与原单位办理了离职交接手续,并着手为入职做租房、租车位等准备。不料该软件公司背调后突然通知大林,因其存在民事诉讼记录被取消录用。因有诉讼记录被拒绝录用,劳动者可否向公司主张赔偿?
老铁们,出来个新鲜事,一块价值268万的翡翠,在直播间因为助理手滑点错了小数点,直接以26.8万的白菜价卖出去了!这差价可是十倍啊,商家反应过来后肠子都悔青了,赶紧联系买家想取消订单。
这个判决存在站不住脚的地方:在合同基于重大误解(标错价格)撤销后,所能赔偿应该是与合同被撤销存在直接因果关系、在订立合同时已经发生或可以预见到的损失,而且无过错方也有减损义务,即在意识到存在误解后有义务采取合理措施防止损失进一步扩大。另外,这一赔偿的宗旨是令双